建築プランニング・デザイングループでは中途採用の募集を行っています。
業務内容に興味をお持ちの方は、下記をご確認の上、お申し込みください。

■求める人物像
　・地域への愛情を持って「建築とまちづくり」の取組みに意欲をお持ちの方
　・機能や形態の設計のみならず、人と自然・歴史・風土・文化・地域との繋がり、
　　人と人との繋がりを創造（想像できる）する意欲をお持ちの方　
　・建築やまちづくりの企画、調査、計画、設計、監理など幅広い業務への取組みに意欲をお持ちの方
　・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームでのプロジェクトに取り組むことができる方
　・プロジェクトのマネジメント（主担当業務）経験を有する、または未経験の方でも、
　　マネージャーの補佐をしながら学び、プロジェクトマネージャーを目指していただける方
　・大学・大学院、社会での経験を通じて、物ごとを深く洞察し、ご自身の考えを
　　文章にまとめることができる方

■望ましい学歴・職歴・保有資格等
　・大学卒業、または大学院修了
　　※理工学部系または芸術学部系などの建築専攻（建築意匠）、
　　　または環境デザイン専攻（ランドスケープデザイン）など
　・建築設計事務所、建設コンサルタント（まちづくりコンサルタント）等における実務経験者を歓迎
　・二級建築士、一級建築士いずれかの資格保有者を優遇
　　※その他（技術士（都市及び地方計画））　など
　　　資格保有していない場合でも上記いずれかの資格取得に積極的な姿勢をお持ちの方

■建築プランニング・デザイングループの仕事について
　・「建築」を軸としながら、まちづくりや地域振興その他いろいろな仕事に取り組んでいます。
　・建築については、どんな建物を建てようか、という基本構想段階の業務から、
　　基本計画、基本・実施設計、工事監理という建物の完成まで関わる業務まで、関わり方は様々です。
　・近年は、デザインビルド（DB）やPFI事業を支援する業務も多く行っています。
　・用途や規模では数万㎡の市場やスポーツ施設等から古民家の修理まで幅広く関わっています。
　・勤務地が業務のホームベースとなりますが、業務エリアは都市部から地方、過疎地まで、
　　各事務所近辺から全国各地まで様々です。
　　各事務所メンバーと協働する業務も多く、グループのチームワークで取り組んでいます。
　・社内の他のグループと連携する業務も多く、様々な社内メンバーとの協働により刺激を受けています。

　建築に関わりつつ、建築だけではないその向こうを創造（想像）できるのが、
　当グループの特徴であり、やりがいを感じるところでもあります。
　
　その他の詳細については会社のHPや、下記の広報誌「レターズ」の記事等をご覧ください。）
（vol.243）たった1本の原木から村づくりの道を昇る
（vol.234）公共建築物等への木材利用を促進するための研修会を開催しました（愛知県）
（vol.233）街のコモンズの再生 ～大阪都心の賃貸集合住宅プロジェクトから見えてきたこと～
（vol.232）知的障がい者入所施設『横手通り43番地「庵」』の開所から20年経ちます
（vol.219）たつの市龍野地区が重要伝統的建造物群保存地区に選定されました

　　　　　　　　　　＊＊＊＊＊受賞歴＊＊＊＊＊
（vol.236）寺田町プレイス１が 「2022年度グッドデザイン賞」を受賞
（vol.235）【受賞】一丸となって取り組んだ結果が成果に。
　　　　　来たる未来に向けて続く夢想～千里ニュータウンのＵＲ賃貸の将来のあり方を
　　　　　検討した業務がＵＲから表彰を受けました。

■雇用形態・勤務地・勤務時間　
　・正社員（試用期間３カ月）
　・勤務地は京都事務所・名古屋事務所・大阪事務所のいずれか（本人希望優先）
　・勤務時間9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
　　※技術部門では、技術士や建築士など一部の従業員を対象に
　　　専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間9.5時間）を導入しています。
　・完全週休二日制（土日祝）
　・夏季休暇（5日間）、年末年始休業（12月29日～1月4日）
　・法定の有給休暇のほか、慶弔等の特別有給休暇、勤続5年毎の
　　リフレッシュ休暇などの制度があります。

■待遇・福利厚生
　通勤手当実費支給（月4万円上限）
　退職一時金制度あり、ほかに建築士事務所企業年金制度に加入

■入社時期
　ご相談に応じます。

■募集期間
　随時エントリーを受け付けています。

■選考プロセス
　【STEP 1】応募　
　【STEP 2】1次面接 　※オンライン、時間外も可
　　（当社についての説明、応募者の転職動機やこれまでの経験の確認など）
　【STEP 3】2次面接 　※1次とは別の面接者で異なる視点から実施
　　（応募者と当社の相互理解を深める/疑問点の解消など）
　【STEP 4】最終面接 （役員面接）
　　（経営方針の説明・理解、経営トップや他の経営幹部との対話など）
　【STEP 5】内定

　※応募から内定までは約8週間程度を予定しています。

■応募方法
　件名を「建築プランニング・デザイングループ採用」として、Ｅメール（saiyo@arpak.co.jp）にて下記書類を提出してください。
　・履歴書（写真貼付、パソコン作成可）
　・小論文：「地域の持続性を保つために建築家・コンサルタントに求められること、
　　　　　　　またはやるべきことについて」について（様式自由、Ａ４版１枚程度）
　・これまで携わった研究や業務経歴を示すものがあれば添付してください。