ソーシャル・イノベーティブデザイングループでは中途採用の募集を行っています。
意欲があり、これまでの経験を活かしたいと思う方であれば、コンサルタント、シンクタンク、建築設計事務所などの職歴のある方に限らず、異業種からの応募も歓迎します。

◇仕事内容
都市の空間に関わる分野（都市計画、市街地再生、都市デザインなど）、持続的な社会の発展に関わる分野（ダイバーシティマネジメント、ソーシャルインクルージョンなど）、人々の主体的な活動に関わる分野（市民活動、地域コミュニティ、地区まちづくりなど）などの業務を担当していただきます。

◇必要な経験・スキル
下記のスキルを有することが条件です。
　Word、Excel
　※その他、イラストレーター、GISソフトを使用できる方優遇

◇求める人物像
・好奇心が強く、新しい知識の習得や経験に対して貪欲な方
・「社会」や「人」に対する関心があり、都市における社会課題の解決に積極的に関わる中で自己実現を図っていきたいと考える方
・大学・大学院、社会人経験を通じて、物ごとを深く洞察し、問題解決のために議論したり、ご自身の考えを文章にまとめる経験をお持ちの方（研究職に従事された経験は問いません）

◇入社後のキャリア
当グループ内で既存のプロジェクトを補佐していただき、1年間程度、経験を積んでいただきます。
業務経験等によっては、１年目から新規プロジェクトの主担当として業務のマネジメント・推進を担っていただくこともあります。

◇雇用形態・勤務地・勤務時間
正社員（試用期間３カ月）
東京事務所または大阪事務所（勤務地については応相談）
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇（5日間）、年末年始休業（12月29日～1月4日）
法定の有給休暇のほか、慶弔等の特別有給休暇、勤続5年毎のリフレッシュ休暇などの制度があります。

◇給与
月給制
月給（基本給職責給）　23万円～50万円
・時間外・休日勤務手当は別途
・資格手当、家族手当あり
・基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）
・職責給は毎年の実績評価に基づき増減します（0.5～20万円）
・賞与夏冬２回　※業績により3月に決算賞与を出す年もあります
《支給実績》令和5年度　夏2.8ヶ月、冬1.8ヶ月
※支給率は基本給1ヶ月に対する基本倍率。部門・個人の人事評価に応じ増減あり。スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

◇待遇・福利厚生
通勤手当実費支給（月4万円上限）
退職一時金制度あり、ほかに建築士事務所企業年金制度に加入

◇入社時期
ご相談に応じます。

◇募集期間
随時エントリーを受け付けています。

◇選考プロセス
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 　※オンライン、時間外も可
　　　　　（当社についての説明、応募者の転職動機やこれまでの経験の確認など）
【STEP 3】2次面接 　※1次とは別の面接者で異なる視点から実施
　　　　　（応募者と当社の相互理解を深める/疑問点の解消など）
【STEP 4】最終面接（役員面接）
　　　　　（経営方針の説明・理解、経営トップや他の経営幹部との対話など）
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約8週間程度を予定しています。
※面接日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

◇応募方法
件名を「ソーシャル・イノベーティブデザイングループ採用」として、Ｅメール（saiyo@arpak.co.jp）にて下記書類を提出してください。
・履歴書（写真貼付、パソコン作成可）
・小論文：「都市における社会課題の解決のためにコンサルタントが果たすべき役割と、そのためにどのような経験を活かすことができるか」（様式自由、Ａ４版１枚程度）
・これまで携わった研究や業務経歴を示すものがあれば添付してください。