①地域の課題やニーズと自らの専門的知識・経験を統合して、解決策を考えられる柔軟性のある方
②自ら課題を捉え、思考し、行動できる主体性がある方
③対話により関係構築できるコミュニケーション力を有する方

◯新規卒業者　大学卒業あるいは大学院修了する年の４月を原則としていますが、留学等の事情がある方は、ご相談に応じます。
◯第二新卒者　ご相談に応じます。
◯経験者（中途採用）　ご相談に応じます。

◯新規卒業者　2025年1月31日(金)　エントリー締切
◯第二新卒者　随時受け付けています。
◯経験者（中途採用）　随時受け付けています。
※第二新卒者及び経験者は、通年採用としていますので、締め切りは設けていません（随時受け付けます）。

応募の際に、希望するグループがあれば応募書類に記述していただいても結構です。
ただし、面接等を通じて把握される適性や、グループごとの受入体制等も考慮して判断しますので、希望と異なる配属になることもあり得ます。また、入社後に本人の希望や適性、あるいは経営上の都合等により、異動することもあります。

※専門グループの紹介はこちら

下記書類をEメールまたは郵送にて提出いただいた後、選考を開始いたします。
まずは 「saiyo@arpak.co.jp」までお問い合わせください。

• 履歴書（写真貼付、パソコン作成可）
• 小論文「シンクタンク、コンサルタントとして取り組んでみたいこと」（様式自由、Ａ４版１枚程度）
  どんなことに課題や問いを持ち、当社で何に取り組みたいと考えているのかを自由に論述してください。
  ※事務職応募の場合「自分が考えるバックオフィス業務の役割とやりがい」
• 作品や論文など（お持ちの方のみ）
• 研究や業務経歴がわかるものを添付してください。

注）所属を希望するグループがあれば、履歴書または小論文に記載してください。
大学での研究テーマ、社会活動、取得資格、その他自己ＰＲなどは履歴書に記入してください。書ききれない場合は別紙に記載して添付してください。（様式自由）

saiyo@arpak.co.jp

〒541-0042　大阪市中央区今橋3-1-7　日本生命今橋ビル10階
株式会社地域計画建築研究所　大阪事務所　採用担当　宛
注）不合格の際、郵送した履歴書等の返却を希望される方は、返信用の封筒に所要の切手を貼って同封してください。

書類選考と２～３回の面接による選考を行います。
※採用グループや、新規卒業者か経験者かによっても、面接回数は異なります。

【STEP0】 2025年1月31日(金) エントリー締切
【STEP1】 2月上旬　書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP2】 2月下旬　1次面接 ※原則、各事務所での対面面接
【STEP3】 4月上旬　役員面接
【STEP4】 4月末　内定

京都・大阪・名古屋・東京
※地域で構築したネットワークを大切にしているため、基本的には転勤はありません。

当社規定によります。
昇給年１回、賞与年２回（業績により3月に決算賞与を出す年もあります）、社会保険・労働保険加入、退職金制度あり

フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
フレキシブルタイム　6:00～10:00/15:00～22:00
コアタイム　10:00～1500

標準的な勤務時間帯
9:00～18:00（標準労働時間8h/休憩1h）
※残業あり
※ただし、試用期間中は、フレックスタイム制は適用されません。

完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇（5日間）、年末年始休業（12月29日～1月4日）